Psicoterapeuta

Pierrot Amicone

Laureato in Psicologia presso l’Università “La Sapienza” di Roma è iscritto dal 2002 all’Ordine degli Psicologi della Lombardia con il numero 03/17888. Ha conseguito la specializzazione quadriennale in Psicoterapia Individuale e di Gruppo ad indirizzo rogersiano presso l’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona con sede a Roma. Si è specializzato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e ha conseguito un Master biennale nella Formazione dei Formatori.

Esercita la professione di psicologa dal 2002 e di psicoterapeuta dal 2013. Ha svolto i tirocini universitari e di specializzazione presso cooperative sociali, molteplici funzioni della gestione delle risorse umane, Sert e servizi di psicologica clinica.

Ha collaborato in qualità di responsabile delle risorse umane in varie aziende.

Ha collaborato e collabora assiduamente con molteplici enti di formazione, aziende, istituti sanitari, fondazioni in qualità di docente, consulente, supervisore psicologo e psicologo del lavoro e delle organizzazioni.

Si occupa di psicoterapia rivolta ad adulti e coppie.

Si occupa di stress lavoro correlato.

Ha partecipato a numerosi corsi di aggiornamento e convegni ottemperando ai crediti ECM come da obblighi legislativi vigenti in materia di Formazione Continua in Medicina.

Di particolare rilevanza ricordiamo:

• Evento Formativo “Tecniche di descalation della violenza”;
• Evento Formativo “Time management: gestire il tempo nelle situazioni d’emergenza”;
• Evento Formativo “Affrontare l’emergenza in tempi di coronavirus: Impatto psicologico e promozione della salute”;
• Convegno Nazionale ACP “Le culture al centro: “approccio centrato sulla persona nell’era della globalizzazione”;
• Evento Formativo “La professione e le pratiche attuali”
• Evento Formativo “Lo psicologo penitenziario: etica, metodologia, deontologia nella pratica professionale”;
• Evento Formativo “Il lavoro in smartworking da risorsa a nuovo rapporto di lavoro”;
• Evento Formativo “l’intervento psicologico e l’emergenza pandemica: ambiti clinici e organizzativi”;
• Seminario formativo “Psicologia dell’emergenza”, “Il burn-out degli operatori” e “Il debrifing”
• Congresso Nazionale ACP “Nuove prospettive dell’approccio centrato sulla persona. Strumenti efficaci di intervento in ambito clinico e sociale”
• Convegno Nazionale ACP “Promuovere la resilienza delle persone, gruppi e comunità con l’approccio centrato sulla persona”.

Annovera molteplici docenze nell’ambito della: Comunicazione e Ascolto Efficace, Public Speaking, Team Building, Problem Solving, Decision Making, Gestione dei Contrasti e dei Conflitti, Emotional Care, Assertività, Resilienza e Coping, Prevenzione e Gestione dell’Errore, Delega e Negoziazione, Fiducia, Leadership, Motivazione e Soddisfazione Lavorativa, Selezione, Valutazione e Sviluppo HR, Time Management, Change Management, Organizzazione Aziendale, Culture Aziendali, Qualità Aziendale, Lean Thinking, Customer Satisfaction, Stress Lavoro Correlato (Tecnostress, ecc.), Burnout, Psicologia delle Emergenze, Colloqui di Orientamento, Bilancio di Competenze, ecc., entro Enti Formativi Pubblici e Privati e Aziende.